O crescimento sustentável envolve muito mais do que a disciplina de uma empresa, esse termo diz respeito às pautas que ela exerce em suas práticas, desenvolvendo ações benéficas para o meio ambiente, para o seu desempenho e também aos próprios colaboradores.
Neste caso, esse crescimento visa proporcionar o equilíbrio econômico por meio da proteção de recursos naturais, justiça social e também as necessidades das gerações futuras.
Apesar de ser conhecido pela aplicação de políticas públicas no país, é relativamente aplicado dentro de organizações, o que se refere à sua própria identidade e cultura organizacional.
O crescimento sustentável vem ganhando destaque por fazer com que as empresas possam manter um planejamento eficiente de recursos, melhorando gradativamente sua imagem no mercado e construindo um diferencial perante à concorrência.
Ou seja, é preciso que as organizações incluam ações sociais, ambientais e econômicas em suas estratégias, trazendo equilíbrio na gestão do negócio, além da reputação e o impacto social para a comunidade.
Para ter alcance nesses quesitos, as empresas podem investir em tecnologias sustentáveis, treinamento da equipe para o green skills, dentre outras práticas.
Inserir o crescimento sustentável na sua empresa pode trazer uma série de benefícios, incluindo:
A responsabilidade empresarial refere-se ao efeito que as atividades da empresa têm sobre a sociedade, abrangendo mais do que apenas aspectos econômicos, como a criação de empregos e o acúmulo de lucros.
Isso implica adotar uma administração que seja, ao mesmo tempo ética e transparente, garantindo o bem-estar e a contentamento tanto dos colaboradores quanto dos parceiros de negócios.
A promoção de um crescimento sustentável emerge como o caminho indispensável para alcançar essas metas e consolidar uma postura de responsabilidade empresarial.
Adotando essa estratégia, a empresa não apenas solidifica seus resultados, melhorando sua imagem, mas também se capacita para superar adversidades socioeconômicas.
Organizações que apostam em políticas de crescimento sustentável mostram-se mais aptas a enfrentar as dinâmicas mutáveis do mercado.
A importância dessa abordagem foi evidenciada durante a crise da pandemia de COVID-19, uma fase de desafio global onde apenas os empreendimentos que se adaptaram às restrições econômicas, sociais e operacionais puderam permanecer em funcionamento.
Apesar do término dessa crise, as empresas continuam a lidar com variações significativas no mercado.
Um dos fenômenos que se intensificou recentemente é o crescente interesse dos consumidores por práticas ambientais e sociais responsáveis por parte das empresas.
Os consumidores estão se tornando progressivamente conscientes dos efeitos sociais e ambientais de suas escolhas de vida e consumo. Consequentemente, muitos optam por apoiar empresas que evidenciam um comprometimento com a sustentabilidade e a justiça social.
Todo e qualquer crescimento sustentável é baseado em três pilares, são eles: ambiental, econômico e social.
O pilar ambiental, diz respeito ao comportamento da empresa diante o meio ambiente e proteção dos recursos naturais, ou seja, como ela toma iniciativa para trazer sustentabilidade ao negócio e como quer ser reconhecida por isso.
O pilar econômico, envolve na visibilidade econômica da empresa. Isto é, a empresa precisa ter uma boa gestão, garantir sua governança e se adequar aos riscos de compliance.
Já o envolvimento social, é o nível de impacto das operações da empresa nas pessoas, como colaboradores, clientes, parceiros, fornecedores e comunidade. Juntos, esses pilares devem garantir o crescimento sustentável da empresa.
Organizações que se dedicam a práticas de desenvolvimento sustentável conseguem colher diversos benefícios. Veja as principais vantagens de implementar essas estratégias no seu negócio:
Minimizar os impactos negativos no ambiente é uma das maiores vantagens de adotar práticas sustentáveis. Isso inclui medidas como a gestão eficaz de recursos, a reciclagem e o emprego de fontes de energia renováveis.
Dessa forma, a empresa não só cumpre com as normas ambientais, mas também pode conquistar certificações de sustentabilidade. Esses reconhecimentos elevam sua competitividade e imagem no mercado.
Como mencionado, ao adotar uma postura de crescimento sustentável, a empresa consolida uma imagem corporativa robusta e se mostra adaptável às variações do mercado.
Tal postura ajuda a empresa a se posicionar como uma entidade responsável, favorecendo uma percepção pública positiva e aprimorando sua reputação. Isso a distingue dos concorrentes e amplia a confiança de parceiros, investidores e clientes.
Para crescer sustentavelmente, é necessário estar aberto ao investimento em estratégias e soluções inovadoras que apoiem esse tipo de desenvolvimento.
Consequentemente, tais empresas se tornam mais propensas à inovação e à criatividade, o que facilita o desenvolvimento de produtos, processos e serviços únicos. Assim, não só destaca a empresa no mercado, mas também reforça sua competitividade.
Empresas que investem no crescimento sustentável do seu negócio criam uma visão estratégica no mercado diante da sua concorrência, mas isso só é possível se aplicarem os pilares ambiental, econômico e social diariamente.
Desta forma, dão força à sua responsabilidade corporativa, melhorando sua imagem no mercado e podendo se adaptarem às mudanças mercadológicas emergentes. As organizações podem contar com o RH para aplicar essas estratégias, gerando aumento na sua visibilidade, lucro e, consequentemente, constroem uma cultura mais sustentável.